Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Manažér ľudských zdrojov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme skúseného a motivovaného Manažéra ľudských zdrojov, ktorý sa pripojí k nášmu tímu a bude zodpovedný za strategické riadenie personálnych procesov v celej organizácii. Ideálny kandidát bude mať silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť vytvárať pozitívne pracovné prostredie. Manažér ľudských zdrojov bude úzko spolupracovať s vedením spoločnosti a jednotlivými oddeleniami s cieľom zabezpečiť efektívne riadenie zamestnancov, ich rozvoj a spokojnosť.Medzi hlavné úlohy patrí tvorba a implementácia personálnej stratégie, nábor a výber zamestnancov, plánovanie školení a rozvoja, hodnotenie výkonnosti, riešenie pracovnoprávnych otázok a podpora firemnej kultúry. Manažér ľudských zdrojov bude tiež dohliadať na dodržiavanie legislatívy v oblasti pracovného práva a zabezpečovať súlad s internými predpismi.Úspešný kandidát by mal mať skúsenosti s riadením HR procesov, znalosť moderných HR nástrojov a technológií, ako aj schopnosť analyzovať dáta a navrhovať zlepšenia. Dôležitá je aj schopnosť viesť tím a motivovať ostatných k dosahovaniu spoločných cieľov.Táto pozícia ponúka príležitosť ovplyvniť strategické smerovanie spoločnosti prostredníctvom efektívneho riadenia ľudského kapitálu. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi, strategické myslenie a túžbu prispieť k rastu a úspechu organizácie, radi vás privítame v našom tíme.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Tvorba a implementácia HR stratégie
- Riadenie náborového procesu
- Zabezpečenie školení a rozvoja zamestnancov
- Hodnotenie výkonnosti a plánovanie kariérneho rastu
- Riešenie pracovnoprávnych otázok a konfliktov
- Zabezpečenie súladu s legislatívou a internými predpismi
- Podpora firemnej kultúry a angažovanosti zamestnancov
- Správa HR systémov a databáz
- Spolupráca s vedením pri strategickom plánovaní
- Analýza HR dát a návrh zlepšení
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Minimálne 5 rokov skúseností v oblasti HR
- Znalosť pracovného práva a HR procesov
- Skúsenosti s vedením tímu
- Výborné komunikačné a interpersonálne zručnosti
- Schopnosť strategického myslenia
- Znalosť HR softvérov a technológií
- Analytické schopnosti a orientácia na výsledky
- Schopnosť riešiť konflikty a prijímať rozhodnutia
- Znalosť anglického jazyka výhodou
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s tvorbou HR stratégie?
- Ako pristupujete k riešeniu konfliktov na pracovisku?
- Aké HR nástroje a softvéry ste používali?
- Ako zabezpečujete súlad s pracovnoprávnou legislatívou?
- Ako motivujete zamestnancov k vyššiemu výkonu?
- Aké metódy používate pri hodnotení výkonnosti?
- Ako ste prispeli k zlepšeniu firemnej kultúry v predchádzajúcej práci?
- Aké sú vaše skúsenosti s náborom na vyššie manažérske pozície?
- Ako pristupujete k plánovaniu rozvoja zamestnancov?
- Ako by ste riešili situáciu s vysokou fluktuáciou zamestnancov?
